Federatia sindicala SANITAS solicita autoritatilor guvernamentale sa isi asume si sa corecteze erorile din Legea salarizarii unitare.
Conform unui comunicat, conducerea Federatiei SANITAS a participat miercuri la o intalnire cu reprezentantii Ministerului Sanatatii si Ministerului Muncii, pentru elaborarea Regulamentului-cadru, in vederea stabilirii locurilor de munca si categoriilor de personal, precum si marimea concreta a sporurilor pentru conditii de munca pentru familia ocupationala de functii bugetare „Sanatate si Asistenta Sociala”, intalnire la care au fost prezenti secretarul de stat din Ministerul Sanatatii, Carmen Silvia Pop, si Elena Ispas, director politici salariale din cadrul Ministerului Muncii.
Federatia SANITAS a solicitat ca viitorul Regulament-cadru sa aiba urmatoarele principii: Elaborarea unui Regulament-cadru care sa cuprinda toate categoriile profesionale care lucreaza in Sanatate si Asistenta Sociala (personal TESA si de deservire), solicitand in acest sens Executivului sa gaseasca o solutie tehnica pentru repararea acestei inechitati, chiar daca acest lucru presupune modificarea Legii-cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice; fixarea prin regulament a unui prag minim pentru sporuri acordate personalului din sistemul sanitar si de asistenta sociala, avand in vedere ca prin Legea salarizarii acest prag a fost eliminat; posibilitatea cumularii a doua sporuri pentru personalul care este expus mai multor categorii de riscuri.
Reprezentantii Federatiei SANITAS si-au expus argumentele in sustinerea celor trei principii pe care le considera fundamentale in elaborarea unui Regulament-„cadru corect, echitabil si complet”, declarand ca nu vor sustine un document construit in afara acestora.
„Solicitam in continuare ministrului Sanatatii si ministrului Muncii o intalnire in care sa identificam solutii concrete care sa conduca la respectarea celor trei puncte enuntate si argumentate in intalnirea de lucru de astazi”, mai scrie in comunicatul postat pe site-ul SANITAS.
